Undervisningsinspektør Kongeveien skole

Beskrivelse av arbeidssted: 

Kongeveien skole ble etablert høsten 2018 som en Vi-skole, og har i dag ca. 520 elever og overkant av 70 ansatte. Skolen ligger nær festningen og golfbanen, langs den opprinnelige Kongeveien mellom Kristiania og København. Vi har store uteområder og god tilgang på naturskjønne omgivelser. Vi deler blant annet kunstgressbane med Risum ungdomsskole, og begge skoler disponerer også felles parkeringsareal.

Vi ønsker en undervisningsinspektør, som er opptatt av å utvikle organisasjonen og skolens pedagogiske identitet gjennom gode og inkluderende prosesser. Du kjenner og forstår betydningen av samspillet med hele personalet, betydningen av foresatte som en ressurs og har fokus på elevers delaktighet i utvikling av et tryggere læringsmiljø. Du er god på relasjoner og er en inkluderende leder. Du er god til å lytte og har omtanke for dine medarbeidere. Som leder er du også tydelig og tar de beslutningene som er nødvendige, og du er samtidig kjent med og lojal overfor beslutninger tatt av øvrig ledelse. Samarbeid er en viktig forutsetning for å kunne lykkes med oppdraget – gode samarbeidsevner og god forståelse og respekt for elevers og ansattes rettigheter og plikter.

For tiden er stillingen som undervisningsinspektør ledig, og det ønskes snarlig tiltredelse og senest fra 1. august 2024. Stillingen inngår i rektors ledergruppe sammen med assisterende rektor og SFO-leder.

Skolens verdier og visjon oppsummeres slik:
På Kongeveien skole TRÅR vi varsomt og setter spor sammen. TRÅR er vårt akronym basert på Halden kommunes verdisett: Tillit – Respekt – Åpenhet – Redelighet.

SAMMEN – TRÅR vi varsomt og setter spor; trygghet, kunnskap og vekst.

Kongeveien skoles satsningsområder:

• Samarbeid for trygghet, kunnskap og vekst
• Fokus på praktisk-estetiske fag og fysisk aktivitet
• Lærerutdanningsskole og samarbeid med HiØ
• DEKOMP samarbeid med HiØ for vår pedagogiske praksis

Vi kan tilby:

• En utfordrende og interessant lederstilling med utviklingsmuligheter
• Samarbeid for arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Mulighet for å bli prioritert til rektorutdanning iht. statlig ordning "Kompetanse for kvalitet"
• Inkludering i et faglig kompetent lederteam

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• For tiden 20% undervisning tillagt stillingen, dette kan endres i henhold til SFS 2213.

•  80% undervisningsinspektør med følgende oppgaver:

• sikre daglig undervisningstilbud ved skole, gjennom vikarordning
• veiledning av tilkallingsvikare
• timeplanansvar
• planarbeid og faglig oppdatering med læreplaner
• lede plangruppa hvor SFO-leder og teamkoordinatorer deltar
• sikre internkontroll for spesialundervisning i samarbeid med spes-ped-koordinator
• bistå spes ped koordinator med systemhenvisning og utvikling av trinn via PPT
• elevsaker og skolemiljø i samarbeid med sosiallærer og teamkoordinator

• Som undervisningsinspektør er du en del av skolens lederteam, hvor oppgaver og fordeling av disse kan bli justert og endret noe over tid og etter nærmere avtale i ledergruppa.

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Du har erfaring med å skape et positivt lærings- og arbeidsmiljø

• Du har erfaring med godt skole-/hjemsamarbeid

• Kunnskap om skoleutvikling og evne til nytenkning

• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid i grunnskole

• Relevant lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse i skole

• Dersom du ikke har relevant lederutdanning, forutsettes videreutdanning med skolelederutdanning/rektorskole

• Godkjent pedagogisk utdanning for grunnskole, jfr. Opplæringslovens kapittel 10 og Forskrift til opplæringsloven, kapittel 14.

 Personlige egenskaper: 

• Relasjonsbygger som skaper trygghet for elever og kollegaer

• Engasjert i skoleutvikling

• Takler det uforutsette og skaper ro

• Evne til å overholde rammebetingelser

• Personlig egnethet vil vektlegges ved tilsetting

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn etter gjeldende regelverk og avtale.

Det er inngått en lokal avtale om tilstedeværelsesplikt for skoleledere i Halden kommune.

Den som blir tilsatt må levere politiattest, jfr. Opplæringsloven §10-9 og Forskrift til opplæringsloven, kapittel 15.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet