SFO-leder Os skole, 50% vikariat

Administrativ stilling - grunnskolen i Halden

Fra høsten 2025 er det ledig et vikariat på 50% stilling som SFO-leder ved Os skole.

Beskrivelse av arbeidssted:

Os skole er en 1-7 skole som ligger i Halden sentrum. Skolen har et flott uteområde med stor skolegård, fotballbane, skatebane og mange flotte lekeapparater. Både skole og SFO bruker fasilitetene i Halden arena. Skolen har 235 elever og 45 ansatte. Ledergruppen består av rektor, assisterende rektor og SFO-leder. Skoleåret 2025/2026 vil SFO har ca 95 barn fra 1.-4. trinn. Os skole har visjonen «Sammen om kunnskap og vennskap i et lærende miljø».

Os skoles satsningsområder:

Trygt og godt skolemiljø for alle elever

Grunnleggende ferdigheter, særlig fokus på elevenes leseferdigheter og motivasjon for lesing.

Elevmedvirkning

Inkluderende praksis

Os skole er en LUS 2025-skole og utdanner lærere i samarbeid med HiØ

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Stillingen er et 50% vikariat som SFO-leder i perioden 01.08.2025 til 31.07.2027
• Stillingen omfatter både operative og administrative oppgaver som deles med en annen SFO-leder
• Faglig og administrativt ansvar for SFO
• Noe delegert personalansvar for ansatte i SFO, kompetanseheving og oppfølging av ansatte
• Daglig drift av SFO, vaktlister og bemanningsplan
• Planlegge det pedagogiske innholdet i SFO sammen med de øvrige ansatte
• Lede personalmøter for SFO, planleggingsdager, delta på foreldremøter ved behov, og etter avtale
• Lede og veilede personalet på SFO med tanke på god kommunikasjon og hvordan man er en tydelig profesjonell voksen
• Delta på samarbeidsmøter med ulike instanser, foreldre og med lærerne ved skolen
• Lede og veilede de ansatte i arbeidet med barna
• Bidrar aktivt til elevens læringsmiljø og utvikle et godt SFO-miljø i henhold til lover, forskrifter og rammeplan for SFO
• Legge til rette for god kommunikasjon med foreldre og foresatte

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Godkjent relevant høyskoleutdanning, minimum 3-årig

• Ledererfaring er ønskelig
• Erfaring og kunnskap fra liknende stillinger er ønskelig
• Erfaring med økonomi og personaloppfølging, administrasjon og ledelse er ønskelig
• God IKT-kompetanse og kjennskap til fagsystemer

 Personlige egenskaper: 

• Positiv, robust, og har et godt humør

• Tydelig voksenperson og en god rollemodell
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert, og har høy arbeidskapasitet
• Systematisk, målrettet og utviklingsorientert
• Utadvendt og god på nettverksbygging
• Fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag
• Lederstil som preges av trygghet, tydelig kommunikasjon og involvering
• Serviceorientert overfor foresatte og sikrer god informasjonsflyt
• Liker å samarbeide og ser på ledelse som et lagarbeid
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• En utfordrende og interessant lederstilling med utviklingsmuligheter
• Et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Godt og raust fellesskap, en skole vi er stolt av
• Inkludering i et faglig kompetent lederteam

Generelle betingelser:

Gyldig politiattest i tråd med § 10-9 i Opplæringsloven (vedlegges ikke søknaden) må fremlegges før ansettelse

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn etter lov og avtaleverk

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet