Ekstra hjelp ved Rokke avfallsanlegg

Beskrivelse av arbeidssted:

Halden kommune søker ekstra hjelp ved Rokke avfallsanlegg. Stillingen er organisert under avdelingsleder Rokke. Rokke Avfallsanlegg har i dag 10 ansatte inkludert avdelingsleder. Anlegget handterer avfall fra private og næringskunder. Anlegget består av gjenvinningsstasjon, sorteringsområde, omlast, farlig avfall, EE avfall og deponi. Det er planlagt store investeringer i anlegget den nærmeste tiden. Dette innbefatter blant annet fornyelse av produksjonsutstyr (maskiner), samt utvidelse av deponi og produksjonsområde.

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Utføre oppgaver på Rokke Avfallsanlegg.

• Dokumentering og rapportering av de oppgaver som utføres.
• Veilede kunder, vekt oppgaver med betaling og registrering av kunder.   

Anlegget har langdager på tirsdager, torsdager, og lørdagsåpent. Arbeidstid er annenhver uke tirsdager, torsdager fra 15-19.30 og lørdager 9-13.30. Det vil bli utarbeidet egen arbeidsplan for sommerferie avvikling og merarbeid må påberegnes. Arbeidet vil foregår ute hele året og innebærer en del tunge arbeidsoppgaver

Personlige egenskaper: 

• Evne til å være selvgående.                                                                                                                

• Skape et godt arbeidsmiljø og være en motiverende faktor
• Løsningsorientert og med høyt pågangsmot
• Resultatorientert
• Serviceinnstilt
• Må ha evnen til å takle omstillinger.

Vårt arbeidsmiljø er hektisk, og krever høy arbeidskapasitet. Ved tilsetting vil personlig egnethet bli vektlagt og personen må være med på å utvikle stillingen.

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet